В большинстве регионов у молодых учителей оклады оказались равны МРОТ или меньше его

Это выяснил профсоюз «Учитель».

https://skillbox.ru/media/education/v-bolshinstve-regionov-u-molodykh-uc...

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» провёл собственный мониторинг, в котором проанализировал зарплаты педагогов, окончивших вуз и ещё не имеющих стажа и категории. Об этом сообщается на сайте профсоюза.

Авторы исследования сравнили оклады учителей, установленные правительствами регионов, с уровнем минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 19 242 рубля (вступит в силу 1 января 2024 года). На данный момент МРОТ составляет 16 242 рубля. Как пояснила «Известиям» оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова, в мониторинге учитывали ещё не действующий показатель, поскольку в течение учебного года оклады меняться не будут — они уже прописаны в трудовых договорах. Она добавила, что даже если сравнить результаты с действующим уровнем МРОТ, то цифры будут примерно такими же.

Оказалось, что больше МРОТ оклад учителей только в Ямало-Ненецком автономном округе, Магаданской области и Приморском крае (это всего 4% от всех регионов). Там оклады составляют от 19 236 до 21 100 рублей. Ещё в восьми регионах (9%) оклады педагогов составляют от 75 до 100% от МРОТ. Однако в большинстве случаев они заметно ниже.

Так, в 33 субъектах РФ (39%) оклады равны 50–75% МРОТ. А ещё в 34 регионах (40%) составляют менее половины. Самые маленькие оклады зафиксированы:

• в Карачаево-Черкесской республике — 3420 рублей;
• в Еврейской автономной области — 3870 рублей;
• в Волгоградской области — 4253 рубля.

Уточняется, что ещё в семи регионах (8%), включая Москву и Санкт-Петербург, действует модель оплаты «ученико-час» либо размер устанавливает руководство школы.

Кроме того, в опубликованных материалах указано, когда каждый из регионов в последний раз вносил изменения в документы, регламентирующие размер окладов. В профсоюзе подчёркивают, что даже в тех регионах, где размер оклада пересмотрели в 2023-м, повышение произошло лишь до 10–13 тысяч рублей. Поэтому учителям приходится работать на 1,5–2 ставки, брать дополнительную работу в школе, а также заниматься репетиторством.

Напомним, ранее в России прошёл пилотный проект по использованию единой модели расчёта зарплат учителей в зависимости от их квалификации. Главное запланированное изменение в том, что базовая часть зарплаты педагогов должна составлять не менее 70% от её общего объёма. Новую модель тестировали в шести регионах до мая 2023 года. А недавно в Минпросвещения заявили, что новую методику планируется утвердить до конца текущего года.

Кстати, в марте вице-премьер Татьяна Голикова указала на дефицит молодых учителей в России. Она подчеркнула, что необходимо повышать интерес молодых людей к педагогике. А ключевая задача, по её мнению, — проработать возможные варианты поддержки учителей именно с точки зрения финансов.