Российские предприятия назвали дефицит кадров ГЛАВНОЙ проблемой после ключевой ставки. Как решать эту проблему?

 

 

 

Российские предприятия назвали дефицит кадров ГЛАВНОЙ проблемой после ключевой ставки. Как решать эту проблему?

 
 

По данным свежего опроса РБК, уже 57% крупнейших предприятий страны считают проблему кадрового голода второй в списке основных рисков в 2025 году (первое место ожидаемо занял рост ключевой ставки ЦБ).

На слайде наглядно видно, почему проблема кадрового дефицита приобрела сейчас такое значение, и почему её уже невозможно решить, только поднимая рабочим зарплату. Этой аналитикой поделились специалисты благотворительного фонда «Ночлежка», который занимается проблемой бездомности.

Трудоспособного населения в стране становится всё меньше, а пенсионеров – всё больше. Что с этим делать?

Если навести образцовый порядок в сфере трудовой миграции, то какое-то время можно смягчать проблему за её счёт. Но ясно, что стратегическим решением это быть не может.

Конечно, надо начать вкладывать серьёзные средства в автоматизацию производства и повышение производительности труда. Для этого, кстати, полезно вспомнить о советских наработках по научной организации труда, к которым всё чаще обращаются современные высокотехнологичные производства.

Вместо призывов «рожать сварщиков» нужно вернуться к мерам, которые прекрасно работали в СССР. Число семей с тремя и более детьми растёт, но с 2017 года падает количество рождений первого и второго ребёнка. На рождение первого ребёнка напрямую влияет предоставление жилья. В советское время молодая семья быстро получала свое жильё – если не сразу квартиру, то хотя бы комнату в семейном общежитии. Это одна из причин, почему первого ребёнка женщины рожали достаточно рано (в конце 1980-х наибольшее число рождений детей приходилось на возраст 22 года, а сейчас этот возраст – около 30 лет).

Второй ребёнок сейчас зачастую выводит женщину с рынка труда, поэтому поможет всё, что оставит её на работе: бесплатные и удобные детские сады, удалённая или неполная занятость с достаточным количеством социальных гарантий.

Частично повлиять на ситуацию на рынке труда может и грамотная работа с бездомными людьми. По статистике «Ночлежки», в стране сейчас 2,3 млн бездомных, из них 238 тыс. – только в Москве. Такое количество бездомных людей – результат 30 лет варварского капитализма. Феномен бомжей появился в ельцинской России на фоне колоссального роста числа преступлений в сфере недвижимости. В социалистическом государстве власть обеспечивала людей жильём, при этом отслеживались не только формальное наличие прописки, но и фактическое проживание. Поэтому возможность незаконно лишить человека квартиры практически отсутствовала.

В современной России бездомные – это в основном люди трудоспособного возраста. Большинство из них не доживает даже до пенсии. Рынок труда как никогда нуждается в рабочих руках, а эти люди нуждаются в эффективных программах трудоустройства, которые позволят им уйти с улиц, обеспечат медицинскую помощь и элементарно продлят жизнь. Этими программами нужно заниматься.

Даже в нынешних непростых условиях у проблемы кадрового голода есть реальные способы решения. А наиболее эффективно решить эту проблему можно вернувшись на социалистический путь развития.

 

 

 

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.