Что такое современный организованный рабочий класс. Ленинградская область: На заводе "Форд" рабочие, угрожая забастовкой, заставили предпринимателей пойти на уступки

Работники российского завода Ford («Форд Мотор Компани») в Ленинградской области решили отказаться от забастовки с требованием улучшения условий труда, которую планировали начать 1 июня, сообщает во вторник пресс-служба первичной профсоюзной организации предприятия.

«Мы приняли решение не начинать забастовку... Работодатель пошел на уступки, сейчас продолжаются переговоры», – говорится в сообщении профсоюза.

«По результатам переговоров между профсоюзом и менеджментом завода профсоюзный комитет приостановил начало коллективных действий. Шаги навстречу, предпринятые сторонами, оставляют надежду на получение достойного соглашения по спорным вопросам», – заявляет профсоюз.

Конференция трудового коллектива ЗАО «Форд Мотор Компани» 26 февраля 2012 года выдвинула требования к администрации завода. Основные из них касаются улучшения режима труда и отдыха, установления компенсаций за работу во вредных условиях труда, установления защитных мероприятий при возникновении «экстремальных» температурных условий, ограничения нестандартной занятости. Первого марта на заводе возник коллективный трудовой спор, а с 5 марта представители первичной профсоюзной организации начали переговоры с работодателем в рамках работы примирительной комиссии. На прошлой неделе профсоюз заявил, что работники завода 1 июня начнут бессрочную забастовку и остановят конвейер на предприятии.

Завод американского автопроизводителя Ford был открыт во Всеволожске Ленинградской области в июле 2002 года. Предприятие производит автомобили Ford Focus и с марта 2009 года – Ford Mondeo. В настоящее время на заводе работают 2,7 тысячи человек.