Массовые увольнения медиков — диагноз власти и ее отношению к людям. Бюджетников в России поставили в роль крепостных, у которых могут отнять не только надбавки, но и зарплату. Провал Путина: Реформа медицины отбросила Россию в царские времена

Массовые увольнения медиков - диагноз власти и ее отношению к людям

Провал Путина: Реформа медицины отбросила Россию в царские времена

 

 

Массовые увольнения медиков — диагноз власти и ее отношению к людям

Бюджетников в России поставили в роль крепостных, у которых могут отнять не только надбавки, но и зарплату

https://svpressa.ru/society/article/242364/

Россияне потеряют доступ к медицине

Провал «майских указов» президента уже спровоцировал массовые увольнения медицинских работников, и это только начало

 

В Александровской районной больнице Владимирской области медицинские сестры, которые до этого написали заявления об увольнении из-за сокращения стимулирующих выплат, готовы отозвать заявления, если им вернут отобранные надбавки. Об этом, как передает РИА Новости, вечером 30 августа, сообщила пресс-секретарь главы региона Ольга Петрова.

По ее словам, областной департамент здравоохранения начал проверку после появления в СМИ информации об одновременном увольнении сотрудников больницы. Выяснилось, что 26 августа состоялось общебольничное собрание, где прозвучала информация о сокращении работникам стимулирующей части заработной платы в объеме 50%, в результате чего объем зарплаты среднего медперсонала больницы уменьшился на сумму от 400 до 2000 рублей.

«Данный факт послужил причиной одновременной подачи заявлений об увольнении 12 медицинских работников неврологического отделения», — подчеркнула Петрова.

Она также сообщила о том, что в учреждение выехал директор департамента здравоохранения Алексей Мозалев и обсудил с сотрудниками ситуацию с зарплатой, нормированием интенсивности труда, дополнительной нагрузкой и мерами социальной поддержки.

«Достигнута договоренность об уровне заработной платы и отзыве заявлений. Все участвующие в разговоре медицинские сестры высказали пожелание продолжить трудиться в больнице», — добавила пресс-секретарь губернатора.

По ее словам, все написавшие заявления медсестры сообщили, что отзовут заявления об увольнении, если вопрос о восстановлении зарплаты в прежнем объеме решится положительно.

Ранее о причинах увольнения медсестер рассказал главный врач больницы Александр Обидин.

«Это связано с тем, что мной сокращены стимулирующие выплаты в связи с перевыполнением дорожной карты по заработной плате», — пояснил он. По его словам, написавшие заявления медсестры получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. Всего в больнице работают около 500 медсестер

Стоит отметить, и мы об этом писали, что это уже не первый подобный случай за последнее время. Буквально на прошлой неделе сообщалось об одновременном увольнении шестерых хирургов из нижнетагильской ЦГБ № 1, еще трое ранее уволились из Демидовской больницы. На время проверок главврачи учреждений были отстранены от исполнения обязанностей. При этом написавшие заявления хирурги после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей» согласились вернуться на работу.

Напомним, 20 августа президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября 2019 года разработать принципы модернизации системы первичного звена здравоохранения.

Кроме того, он выразил недовольство происходящим с зарплатами врачей. «Вот мы в целом по стране вроде как добились целевых показателей — 200 процентов по экономике регионов. Но это далеко не везде так. В малых городах, населенных пунктах, на селе — там близко ничего нет подобного», — сказал глава государства. Президент также поручил правительству «внимательно посмотреть», как выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты.

На том же совещании глава Минздрава Вероника Скворцова озвучила цифру нехватки медиков в стране: 25 тысяч врачей и 130 тысяч медицинского персонала. И при этом врачи и медсестры продолжают увольняться. Причем, в последнее время — массово.

У нас часто критикуют правительство за невыполнение, а то и срыв майских указов президента, в том числе, о повышении зарплаты бюджетникам. В то же время сам президент называет ситуацию в первичном звене здравоохранения провалом.

— Массовые увольнения бюджетников — это даже не тенденция, это показатель отношения государства к людям, которое проявляется в малом и крупном масштабе, — считает эксперт Института инновационного развития Денис Зоммер.

— В прошлом году у всех граждан России был повышен пенсионный возраст, тем самым по факту нарушены конституционные права всего общества. В Конституции говорится что ни один закон принимаемый на территории РФ не должен ухудшать жизнь её граждан, а мы видим совершенно обратное.

Медсёстры и здравоохранение это лишь небольшой срез глобальной системной проблемы в отношении государства и общества. Отношение к людям труда всё больше напоминает крепостное право, в следующий раз отберут всю зарплату, а не какие-то там надбавки, ведь холоп должен работать не за деньги, а за ощущение счастья от права работать на своего барина.

«СП»: — 12 медсестер из 500 — вроде не так много… Есть повод для панических настроений?

— 12 и 500, один или тысяча, речь идет о людях, у которых есть родные и близкие, которым необходимо кормить и одевать детей, заботится о родителях, у них же наглым образом отбирают копейки из и без того небольших зарплат, и думаю большинство терпит не из чувства понимания к работодателю, а из-за отсутствия альтернативы по поиску работы в городе в том же направлении. Я бы 12 из 500 не выделял, т.к. это ситуация касается всего коллектива, просто нашлось 12 более смелых и решительных людей, которых откровенно испугалась и региональная власть.

 

«СП»: — Медсестры, написавшие заявления, получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. После сокращения стимулирующих выплат их зарплата уменьшится на сумму от 400 до 1,5 тысячи рублей. Это настолько ощутимо? Насколько адекватна такая зарплата? Можно ли на нее жить?

— Думаю сама постановка вопроса некорректна, ощутимо или нет на фоне инфляции и повышении цен на продукты питания сокращение зарплат на любую сумму. В чем логика, они стали лучше жить или меньше работать? За что и по какому праву им сокращают и без того небольшие зарплаты? Медсестры — это огромный труд, на них, как на младшем, да и на любом больничном персонале: на санитарах, уборщиках нельзя экономить, это все равно, что из-за пореза на пальце принимается решение об ампутации руки, так как закончилась зеленка. Зарплата откровенно маленькая и её необходимо не сокращать, а увеличивать.

«СП»: — Сообщается, что медсестры готовы отозвать написанные заявления об увольнении, если им вернут отобранные надбавки. Ранее хирурги нижнетагильской ЦГБ № 1 согласились вернуться на работу после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей». То есть проблемы все-таки решаются?

— К сожалению проблема комплексная, мы видим, что под меру сокращения зарплат попали все 500 медсестер, а выступили в голос 12, и только после этого региональная власть заявила о социальном трудовом конфликте, который сама в лице своих профильных комитетов-департаментов, по сути, и создала, ведь сокращение надбавок не может быть инициативой только главврача и больничной администрации, это прерогатива регионального центра. Власть вынуждена на ручном управлении решать созданные ей самой конфликты и проблемы в сфере трудовых отношений в сфере медицины, в любой сфере, будь то Владимирская область или Нижний Тагил.

«СП»: — Насколько это может свидетельствовать о катастрофе в российской медицине? Кто виноват в ней, и что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

— Это катастрофа комплексная, и главный показатель катастрофы и её неизбежности, это постоянное отрицание проблемы в этой сфере. Вместо мер — полумеры, вопросы решаются ручным управлением, после создания проблемной ситуации. Медицина перестает быть качественной, потому как нельзя иметь хорошее медобслуживание от людей, которым сокращают зарплату, вынуждают к увольнению, а затем прибегают и уговаривают исчерпать конфликт, но не повысить зарплату, а лишь вернуть её прежний размер, при такой стимуляции медицины, будет происходить ее естественное отмирание, а власть в этой сфере продемонстрирует путь самурая с последующим харакири.

— Давайте разберемся, как говориться, без эмоций, — предлагает директор Института Инновационного Развития Виктор Яковчук.

— В данном случае доплаты не настолько критичны, что бы ради них писать заявления об увольнении. Тут дело в том, что есть реальные нищенские зарплаты и перегруженность на работе. И есть новый тренд, писать массовые заявления для привлечения внимания, чтобы навредить начальству. Случай с медсёстрами из Владимирской области — это как раз из последнего.

«СП»: —Это не первый случай за последнее время. Это тенденция? С чем это связано? Жить стало тяжелее, чем раньше?

— Это не первый случай. И не последний. И более того, если руководство Александровской больницы будет наказано, то такие случаи будут в каждой больнице и поликлинике по любому поводу.

С другой стороны, жить, конечно, стало намного тяжелее. Доходы не растут. Цены наоборот, вопреки статистике, растут. Закредитованность населения под космические проценты — тоже очень важный факт. Факт, отмеченный даже министром экономического развития Орешкиным.

«СП»: — Налицо срыв майских указов президента. Кто виноват и что теперь делать?

— Срыв майский указов уже никто не скрывает. Похоже, есть гонка среди чиновников, кто не будет худшим регионом в списке. И в России звучат традиционные вопросы: «кто виноват» и «что делать».

Во всем мире, чиновник — это человек, работающий по правилам. И отклонение от законов, правил и инструкций строго наказуемо. И, несмотря на всю абсурдность, это правильно. Иначе любая возможность трактовать на местах законы приводят к стопроцентной коррупции. Другое дело, когда многие инструкции устарели и их нужно менять. Когда инструкций настолько много, что они противоречат друг другу.

Сложно в двух словах сказать, что делать. Я думаю, нужно сократить количество чиновников, для того, чтобы согласований на разных уровнях было меньше. Упростить процедуры принятия решений. Провести повышение квалификации ключевых чиновников. В первую очередь региональных. Создать центр решения проблем с привлечением разного рода специалистов разных уровней, для создания рекомендаций Правительству РФ. Т.е. для самого верха, потому что у нас вертикаль власти, и решения принимаются исключительно на самом верху.

«СП»: — К чему реально может привести массовое увольнение бюджетников? Как это ударит по населению? Что будет с уволившимися сотрудниками?

— Кто не знает, у нас на носу Индустрия 4.0. Это означает, что многие специальности займут роботы. И это не фантастика, а реальность, которая уже приходит. В течение 3−5 лет Яндекс запустит роботакси. Вывод на улицы роботизированных такси откладывается только из-за принятия поправок в закон о такси. Сами роботы уже готовы приступить к работе прямо сейчас. Уже прошли первые испытания поездов, управляемых роботами. И это только на поверхности. Поэтому сокращение бюджетников будет не по инициативе работников, а скорее по оптимизации. Для самих бюджетников, я бы советовал организовывать профсоюзы. Пока не поздно.

«СП»: — В итоге, медсестры все же согласились вернуться за возвращением надбавок. Проблема решена? Надолго ли?

— Если объявленный размер надбавок действительно составляет 400−1500 рублей, то сумма для работников не критична. Как советуют учебники по менеджменту, в данной ситуации администрации больницы нужно разобраться, что реально служит причиной конфликта.

Как я уже говорил, нижнетагильские хирурги правильно требовали повышения зарплаты. А с медсёстрами, к сожалению, ситуация обратная. Медсестрам нужно наоборот держаться за такую работу.

 

Что творится-то.Врачи увольняются,теперь учителя..
СМИ сообщили об увольнении всех хирургов из единственной больницы закрытого города
Москва. 29 августа. INTERFAX.RU — В больнице признали проблему с нагрузками и низкими зарплатами, но не подтвердили уход всех специалистов.


В Челябинской области из единственной больницы увольняются все хирурги, сообщил Business FM завотделением, хирург с 30-летним стажем Станислав Редькин. Он объяснил это решение высокими нагрузками и низкими зарплатами, и отметил, что ситуация ухудшилась в последние три года.

По словам Редькина, врачам приходится работать на полторы-две ставки и брать ночные дежурства. При этом их оклады остаются на уровне 2009 года, поскольку учреждение работает в системе Федерального медико-биологического агентства ФМБА, которое обслуживает население и предприятия «Росатома в закрытых городах».

Оклад Редькина как у завотделением составляет 7800 рублей, тогда как в Челябинской области оклад врача — 22 тысячи рублей.

«У них за выслугу, за вредность, за стаж, за категорию процентные надбавки идут на его оклад в 22 тысячи рублей, а у меня на мой оклад такие же процентные надбавки. Все остальное — это различные стимулирующие выплаты, попытки догнать наш уровень зарплаты до предписанного президентом — 200%. Конечно, у них не получается, потому что слишком много надо доплачивать», — сказал он. В июле за работу на три ставки он получил 76 тысяч рублей. Он считает, что его увольнение проблему не решит, поскольку в ЗАТО еще и нехватка врачей.

Редькин увольняется с сентября, остальные, по его словам, подадут заявления после выхода из отпусков.


Заместитель главврача Сергей Рожков сказал изданию, что получил только два заявления об увольнении, всего в учреждении работают восемь хирургов.

Он подтвердил трудности больницы с кадрами и объяснил их закрытостью города. «Но нагрузка на одного хирурга чуть ниже, чем в аналогичном учреждении обычной больницы», — добавил он.

Один из хирургов на условиях анонимности сказал региональному изданию «74.ru», что заявления об увольнении написали три человека, но заявления не нужно путать с увольнением. Руководство попросит их отработать, пока им не найдут замену, и сейчас продолжаются переговоры, добавил он. Бросать пациентов без помощи врачи не будут, они не так воспитаны, заверил он.

В ФМБА на запрос «74.ru» ответили, что оклады будут повышены до 2020-го года. Главврач медсанчасти пообещал, что с 1 октября оклады врачам повысят на 4,3%.

Мы в контакте с руководителем медучреждения, информация о массовом увольнении хирургов подтверждения не получила.
пресс-служба Минздрава Челябинской области
Ранее в августе в Нижнем Тагиле хирурги в двух больницах массово подали заявления об уходе из-за высоких нагрузок и низких зарплат. В обеих больницах начались финансовые проверки, главврачей отстранили от работы, с врачами начались переговоры. Глава Минздрава Вероника Скворцова 29 августа заявила, что все увольнявшиеся передумали уходить и будут восстанавливаться на работе.
https://news.mail.ru/society/38512314/


Российские учителя массово уволились
Сразу десять учителей уволились за лето из гимназии № 108 в Екатеринбурге, пишет URA.RU. Информацию об этом изданию подтвердили в городском управлении образования.


Заявления об увольнении по собственному желанию написали пять педагогов младшего звена и еще пять — старшего и среднего. О своем уходе они заранее уведомили руководство. В пресс-службе ведомства уточнили, что некоторые объяснили увольнение семейными обстоятельствами, четверо перешли в другие учебные заведения на более высокие должности. Директор гимназии уже нашла им замену.

В группе «Типичный Екатеринбург» во «ВКонтакте» сообщается, что возможной причиной увольнения стал конфликт с руководством школы.


По мнению некоторых родителей, директор слишком давила на преподавателей.
«Как мне сказала наш учитель, невозможно было уже терпеть неуважительное отношение от директора. Требовала, может, что-то нереальное. Длилось это, как я поняла, давно, просто бочка переполнилась», — цитируют слова подписчицы авторы поста.

В комментариях пользователи отметили, что этим же летом уволилось около десятка учителей в другой школе Екатеринбурга.

Ранее в Нижнем Тагиле заявления об увольнении написали все хирурги двух больниц, которые были недовольны низкими зарплатами и тяжелыми условиями труда. 28 августа стало известно, что медиков уговорили вернуться в одну из клиник и пообещали стимулирующие выплаты.
https://news.mail.ru/society/38505507/

 

 

Провал Путина: Реформа медицины отбросила Россию в царские времена

Исправлять ситуацию в первичном звене отрасли президент опять поручил Минздраву

https://svpressa.ru/health/article/241475/

 

Смотреть на попытки власти выправить ситуацию в нашей медицине без слез невозможно. Сначала сами все развалили, а теперь взялись исправлять.

Напомним, на в ходе совещания по вопросам здравоохранения Владимир Путин назвал ситуацию в отрасли «провалом». «Если первичное звено здравоохранения у нас будет в том состоянии, в котором оно находится до сих пор, то количество инфарктов и инсультов не уменьшится», — констатировал президент.

По итогам встречи Путин поручил правительству к 1 октября подготовить меры по модернизации первичного звена здравоохранения и определиться с источниками финансирования. Дедлайн предстоящей реорганизации близок — 1 июля 2020 года. «Прошу вас к этой работе приступить незамедлительно», — подстегнул президент чиновников.

Кое-какие меры были озвучены уже в день совещания. По словам главы Минздрава Вероники Скворцовой, организации первичного звена необходимо освободить от налога на имущество и землю, закрепить за начинающими терапевтами и хирургами статусы молодого специалиста и врача-наставника, продолжить внедрение «бережливых» технологий, сокращающих очереди в поликлинике и т. д.

Видимо, наверху ужаснулись результатам собственной «оптимизации», проводимой в последние годы. Так, согласно докладу Центра экономических и политических реформ, только с 2000 по 2015 год число российских больниц сократилось почти вдвое — с 10,7 до 5,4 тысяч. Число больничных коек на 10 тысяч населения сократилось с 115 до 83,4. Число поликлиник снизилось с 21,3 до 18,6 тысяч. Еще меньше их стало за последние четыре года.

Особенно плохи дела в провинции. Всего 17,5 тысяч населенных пунктов не имеют никакой медицинской инфраструктуры. Причем, более 11 тысяч из них располагаются на расстоянии свыше 20 километров от ближайшего медучреждения. Впору говорить об откате отечественного здравоохранения ко временам царизма.

Удивляет однако то, что бороться с последствиями развала здравоохранения будут те же самые люди, которые и довели отрасль до такого положения.

По мнению заместителя гендиректора Национального центра кардиологии, бывшего главного специалиста по профилактической медицине Департамента здравоохранения Москвы Наны Погосовой, в наибольшей степени от неудачной оптимизации пострадала провинция.

— К первичному звену здравоохранения относятся поликлиники — детские и взрослые, женские консультации, Скорая помощь и фельдшерско-акушерские пункты. Еще есть поликлиники при крупных стационарах — это фактически отделения, и поликлиники и женские консультации при областных больницах. Так стало после укрупнения. Но это все тоже первичное звено.

«СП»: — Фельдшерские пункты, наверное, самое слабое звено в этой системе? Провинция…

— Да, конечно, их сильно сократили на волне оптимизации. Зачастую позакрывали. Хотя и в 1990-е годы они уже были в плачевном состоянии. Было же все плохо. В областных больницах тогда все сыпалось на голову. Но там привели в порядок, а здесь, видимо, решили, что их слишком много, траты слишком большие, а люди остались без медицинской помощи. Отсюда и жалобы бесконечные.

«СП»: — Почему проблемы возникли именно в первичном звене?

— После провальных 2000-х основной акцент делался на стационарной помощи. Модернизировался именно этот сектор. Это сильно изменило наше здравоохранение. А вот поликлиники… Существовавшие в этой части советский механизм был изменен, что и создало сложности. Новый механизм пока не отлажен. Эти проблемы носят междисциплинарный характер.

Например, существует нехватка врачей. Причина в том, что система стала более свободной. В советское время выпускники медицинских вузов распределялись в небольшие города, на село. А сейчас этого нет. Все стремятся туда, где более высокая зарплата, больше возможностей — в мегаполисы. Это естественно.

Эту проблему надо решать системой экономического стимулирования. А может и принудительно, вернув распределение. В этом нет ничего плохого, если молодой доктор поедет в провинцию, почувствует ответственность. Можно давать жилье. Это нормально. К тому же если он обучался на бюджете и за его обучение платило государство. Надо наполнить здравоохранение людьми.

«СП»: — Резюме Путин — «провал», после стольких лет победных реляций звучит как приговор…

— Что греха таить «оптимизацию» в некоторых местах провели достаточно бездумно. Раньше были нормативы, сколько медучреждений должно быть на определенное количество населения. Они были выстраданы жизнью, это работало. Теперь надо восстановить нормальный подход.

Но вообще, проблемы есть всегда и везде. В других странах тоже. Здравоохранение — это одна из самых критикуемых сфер, потому что очень много компонентов. Это традиционно очень животрепещущая тема, связанная со здоровьем, с жизнью людей, относится ко всем и потому вызывает большой социальный интерес.

Член Общественного совета по защите пациентов при Росздравнадзоре Алексей Старченко оправдывает федеральный Минздрав и возлагает вину за провал оптимизации на регионы.

— Минздрав вырабатывает только общую политику в сфере здравоохранения с точки зрения оптимальности и эффективности ее работы. Но основу этой работы и все расчеты должны выполнить территории. Это их обязанность. В каждом субъекте у нас есть свое министерство здравоохранения, которое и должно было оптимизировать работу с учетом особенностей своего региона.

«СП»: — Например?

— Например, у нас есть центральные районные больницы и областные больницы. Так вот в ходе оптимизации надо было определить в каком медучреждении заболевание разрешается только диагностировать, а в каких диагностировать и лечить. И тогда на основании этого издается приказ местного Минздрава с соответствующими перечнями учреждений и заболевание лечится.

То есть это главный документ — маршрутизация каждого заболевания. В отсутствие такого документа на медучреждения первичного звена была возложена обязанность лечить то, чего они не могут. Естественно будет провал.

 

Второй момент — подушевое финансирование, введенное в рамках реформы. Такое есть во многих странах, это современный подход. В рамках этой системы к медучреждению прикрепляют некое количество населения и выделяют на их лечение деньги. Но для его реализации нужны определенные условия. Главное условие, чтобы эта система работала — наличие стандартов лечения больного.

Стандарт означает, что если больной приходит с танзилитом, его смотрит сначала терапевт, потом лор, делается мазок и т. д. Но если медучреждению деньги дали вперед, а стандарта нет, то больного показывают терапевту, а лору необязательно — лучше сэкономить, а деньги прикарманить. Вот вам и источник провала. Люди болеют, но их лечат не в соответствии с нормами, чтобы сэкономить деньги.

«СП»: — Кому как ни Скворцовой решать эту проблему?

— Минздрав тут не виноват. Они об этой проблеме каждое совещание говорят. Но дело должно делаться на местах. В каждом субъекте сидит целый министр. Но какие они министры, если они ничего не хотят обсчитать. А вмешаться невозможно. По закону у нас разделение полномочий. Каждый губернатор у нас — пуп земли.

Третий момент — это зарплата. После майского указа президента о повышении зарплат возникло искушение сокращать ставки, чтобы за счет этого росла зарплата у оставшихся медработников. Но это же не Скворцова придумала! Это делают местные министры, которым надо отчитаться наверх, что указ выполняется.

«СП»: — Теперь нас ждет новая реформа? Наоборот?

— Надо устранять выявленные недостатки. Если не хватает специалистов, то это можно решить только нормальным перераспределением зарплаты. Вводить распределение специалистов, думаю, не нужно. Люди будут убегать. Нужны другие стимулы. Например, отработав три года в провинции, молодой врач мог бы получить бесплатное место в ординатуре по интересной и нужной стране специальности.

Ну и конечно надо четко проработать всю структуру заболеваний. И тогда регионы честно смогут сказать правительству что им нужно, а федеральный Минздрав получит рычаги влияния на ситуацию. Кроме того, нужно переводить клинические рекомендации, закон об этом разработал Минздрав, в стандарты. И тогда мы сразу будем понимать кого и где лечить. У нас не будет брошенных пациентов.

В свою очередь сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал уверен, что власти были вынуждены признать неудачу реформы под давлением протестующих медработников и граждан.

— В свое время решили сильно сэкономить на медицинских работниках и вот результат. Объявили повышение зарплат по майским указам, но оно не было обеспечено финансово. Например, сейчас чтобы закрыть насущные потребности нам нужно увеличить финансирование отрасли в 1,5−2 раза. Но этого тогда не было сделано.

В результате мы получили не решение кадровой проблемы, а ее катастрофическое углубление. Поскольку для формального увеличения зарплат предпочитали увеличивать нагрузку на имеющихся работников или сокращать медперсонал или саботировать заполнение вакантных ставок. А то и сокращать штатное расписание, чтобы не было заметно.

Напомню, майский указ был рассчитан на период с 2012 по 2018 годы и там говорилось, что все это делается ради сохранения кадрового потенциала отрасли. Как видим, все случилось наоборот. Отсюда и очереди, и отсутствие узких специалистов. Получается, с чего начинали, к тому и пришли. Это все нашло отражение в социологических опросах.

Отсюда и вспышки протеста. Особенно на селе, в малых городах. Да и в Москве тоже — недавно жители Зюзино пытались отбить роддом, в Петербурге тоже была похожая история. Помимо населения протестуют еще и медицинские работники. В регионах прошла целая серия итальянских забастовок работников «Скорой помощи». Готовы бастовать и работники поликлиник, и стационаров.

«СП»: — Видимо, поэтому властям и пришлось признать свой провал…

— На совещании с президентом Скворцова наконец-то сказала то, о чем мы, профсоюзы, говорили чиновникам годами. А именно, что Минздравом была заложена пагубная методика расчета отчетности по майским указам — в расчете на физическое лицо, а не на одну ставку. Это привело к тому, что если человек перерабатывает — совмещает ставки, обслуживает расширенную территорию, все, что он заработал попадает в статистику, улучшая показатели средней зарплаты. И это провоцирует работодателя сокращать штаты, оптимизировать должности, не принимать людей на свободные вакансии.

Так вот Скворцова сказала, что теперь надо привязать показатели к ставкам. По врачам она обозначила 170 процентов от средней по региону на 1,2 ставки. Этим они признали нормальный уровень переработки и вполне достойный уровень оплаты труда. Если эти цифры пересчитать на одну ставку, то, например, в Удмуртии врач поликлиники будет получать около 44 тысяч рублей. Вполне по-человечески. Ведь сейчас это 20−30 тысяч рублей на одну ставку. Но пока это только предложение. Теперь деньги на увеличение зарплат надо заложить в бюджет. Иначе это все будет фикция.

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.