О «глубинном народе» России: как удержать его от бунта и бегства за рубеж? Неужели единственный путь к успеху в России – это стать силовиком вроде полковников-миллиардеров Черкашина или Захарченко и не попадаться как они, а делиться со всеми, с кем нужно?

Картинки по запросу народ против картинки

 

 

О «глубинном народе» России: как удержать его от бунта и бегства за рубеж?

  • Для русской мысли весьма характерно представление о том, что где-то там, вдали от шумных форумов и блестящих проспектов трудится, живёт и копит раздражение против «всех этих фанфаронов» некий настоящий, цельный и суровый Народ.

    Это представление о «глубинном народе» вполне разделяли, например, царедворцы Николая II, крайне смущённые громкими ударами кулаков новой эпохи в рассохшиеся двери дворцов и усадеб.

    Сам государь в управленческой практике больше полагался на средства короткого действия – нагайки, розги, казематы, карательные команды и виселицы, но тоже не был чужд описанного выше представления.

    Популярно оно во властных кругах и в наше время. Взять хотя бы запущенный было сказ об «Уралвагонзаводе», где трудятся суровые уральские мужики, на них же и вся земля российская держится, так бойтесь же, всякие хлюпики!

    Вера в этот «глубинный народ», опасный, но и привлекательный, как Тарзан – не составляющая какой-то из идеологий, это общекультурный, общеполитический симптом. Признак глубокого социального упадка.

    Но это ещё и признак неуважения к тому самому Народу, которому аристократически, свысока отказывают в субъектности, в наличии своих интересов, оставляя за ним лишь способность «терпеть» и «восставать, когда чаша терпения переполнится».

    Этот Народ действительно есть. Это те, кто в тусклой повседневности молча выполняют свой профессиональный и гражданский долг: лезут в канализационный люк, ведут автобус, оперируют больных…

    Но что сегодня Россия может предложить молодой поросли этого Народа, чтобы та не стремилось уехать в другие, более развитые страны?

    Понятно, что речь не обо всей молодежи. Те молодые люди, которых устраивает дешевое пивко в сквере на лавочке, свою мечту в России реализовать могут всегда. Речь о талантливых ученых, программистах, инженерах, предпринимателях, о людях с активной жизненной позицией, желающих изменить свою жизнь и жизнь своей страны к лучшему.

    Социальные лифты для молодежи не работают – они заняты детьми чиновников и олигархов.

    Профессиональный рост крайне ограничен технологической и научной деградацией страны.

    С гражданскими правами у нас тоже не ахти. Конституция в части прав и свобод граждан де-факто не действует.

    Безопасность жизни весьма низкая. Можно стать жертвой разборок силовиков или бандитов между собой или жертвой набирающих силу гастарбайтеров. На любого можно сфальсифицировать уголовное дело «за репост» или «разжигание» чего-нибудь.

    Если вдруг случится чудо и молодой предприниматель создаст свой бизнес, его могут просто выкинуть из собственного дела, как поступили с Павлом Дуровым, который мог бы стать «российским Цукербергом», но не стал. А уехав из России, создал сверхпопулярный новый проект, который РФ теперь безуспешно блокирует на своей территории.

    Что мы можем дать нашим детям, чтобы они остались жить и работать в России?

    Повышение пенсионного возраста с перспективой работать до смерти в ожидании нищенской пенсии при разваленной медицине? Пребывание в качестве этого «глубинного народа», чтобы господа самодовольно указывали на него: «Вон у нас этого добра сколько!»

    Что в России лучше, чем в США, Франции, Германии, Финляндии или Англии?

    Неужели единственный путь к успеху в России – это стать силовиком вроде полковников-миллиардеров Черкашина или Захарченко и не попадаться как они, а делиться со всеми, с кем нужно?

    По материалам Дмитрий Милин
    ➡ Источник:
    https://publizist.ru/blogs/34/31838/-

 

Высокие зарплаты российских начальников как антистимул к полезному труду

  • У Незыгаря прочитал про официальные зарплаты топ-менеджеров Российского экологического оператора. У руководителя этой госорганизации в среднем выходит 2,4 млн. руб. в месяц, у его заместителя – 1,7 млн.

    Очередной пример умопомрачительного неравенства в России, которое стимулирует само государство. Напомню, что этот РЭО – госкомпания, т.е. его сотрудники – чиновники.

    Как известно, средняя зарплата в России около 40 тыс. в месяц, т.е. руководитель РЭО получает ровно в 60 раз больше средней зарплаты.
    Возьмём поздний СССР. Там средняя зарплата была около 200 рублей, а республиканский министр получал 800 рублей в месяц. С премиями – максимум 1000 руб. Или в 5 раз больше, чем средняя зарплата. Нынешняя РЭО была бы при СССР отделом в министерстве, её руководитель – максимум замминистра с зарплатой рублей 600, т.е. с соотношением 3:1 к средней зарплате.

    Ну ладно, СССР для нынешних руководителей не пример. Возьмём, как у нас сейчас любят, мировую практику по зарплатам в госкомпаниях. Специально посмотрел, официальная зарплата руководителя в государственной нефтяной компании Норвегии «Статойл» – 890 тыс. евро в год. А средняя зарплата в Норвегии – 53 тыс. евро в год. Выходит соотношение 17:1. Де близко не напоминает наше 60:1. При том, что в этом примере – нефтяная компания, а зарплаты топов в российских нефтяных госкомпаниях ещё более умопомрачительные (в десятки раз больше, чем в норвежской нефтяной госкомпании). Руководитель норвежской госкомпании, аналога нашего РЭО получал бы в 4-6 раз больше, чем средняя зарплата по стране, на российские деньги – тысяч 200-250 в месяц.

    Но тут вопрос еще и в другом: а как великая получка наших руководителей влияет на эффективность их труда и общее благосостояние нашего народа? А влияет крайне плохо: огромные зарплаты не стимулируют общественно-полезный труд чинуш, а вызывают в них глубокое презрение к тем нищебродам, на благо которых они должны вроде как трудится. Потом все эти доходы надо куда-то вкладывать, страховать от всяких рисков – вот чем в первую очередь заняты мозги зажравшихся начальников. Естественно, на прямую работу уже никаких сил, никакого рвения не остается.

    Если руководители РФ и вправду озабочены, как они любят говорить, справедливостью, то начинать надо вот отсюда – с безумных зарплат высших чиновников. Например, установить планку, что министр не может со всеми доплатами (которые, как известно, часто выше, чем оклад) получать больше, чем в 10 раз средней зарплаты по стране; депутат ГД и губернатор – в 3 раза. И далее вниз по всей вертикали. Причём решить проблему справедливости в данном случае можно одним росчерком пера.

     

    По материалам Павел Пряников
    ➡ Источник:
    https://publizist.ru/blogs/107559/31839/-

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.