Борис Григорьев. Правительство нашло выход из кризиса: поднять чиновникам зарплаты! Расходы на материальную мотивацию чиновников в 2019–2021 годах могут превысить 630 млрд руб., следует из проекта федерального бюджета

 

 

 

 

Борис Григорьев. Правительство нашло выход из кризиса: поднять чиновникам зарплаты

  • Отныне, как явствует из заключений самых разные экспертов и аналитиков – в России вечный экономический кризис. Системная его причина – моноэкспорт: страна живет в основном за счёт углеводородов. А если есть один источник поступления доходов в казну, властям его легко монополизировать, чтобы все распределять. Отсюда и авторитаризм.

    Когда источников наполнения бюджета много, как во всех успешных странах, когда на плаву средний и малый бизнес (его доля в ВВП США – более половины) правительству приходится иметь дело с миллионами субъектов и учитывать их интересы. Отсюда политический диалог с обществом.

    В России же государство, монополизировав главный актив под себя, становится главным кормильцем народа. Ну, а кто платит, тот и заказывает музыку. Поэтому никаких политических прав, кроме игрушечно-декоративных у народа нет: от него же ничего не зависит!

    Однако что-то делать надо все равно!

    И вот прекрасная новость по итогам рассмотрения правительством проекта бюджета на ближайшие три года. Наконец решили подумать о людях!

    Правда, пока не обо всех, а лишь о самых важных – чиновниках. Решено: в 2019-2021 годах увеличить их «материальную мотивацию» на 630 млрд. руб. Причем с 2020 года мотивировать их будут уже не периодическими доплатами (премиями и т.п.) – вырастет постоянная часть денежного содержания госслужащих.

    Откуда деньги, спросите? Сэкономим на пенсионерах, которые будут позже выходить на пенсию, (1 трлн. руб. за те же 3 года); расходы на социальную политику на 0,6% ВВП сократим (с 4,6 до 4%). Вот и наскребем. Дескать не такая уже и безнадежная наша экономика – на благое дело в ней всегда найдется!

    Первый вице-премьер министр финансов Силуанов за это решение почему-то стал оправдываться: мол пришлось пойти на такой шаг из-за «плачевной» ситуации с оплатой труда чиновников на местах.

    Она действительно плачевна. Если, конечно, сравнивать не зарплатой какого-то работяги, а со средней зарплатой чиновника в центральном аппарате. По данным Росстата, на начало 2018 года она составляла 118,8 тысяч рублей. А на местах – чуть больше 30 тысяч. Правда, это уровень средней зарплаты по стране ( 36 тыс.), но разве можно ровнять человека на госслужбе с простым трудягой! Уровень ответственности совсем другой.

    Вот взять, к примеру, господина Силуанова, который государственные деньги по статьям распределяет. Его зарплата в 2016 году ( более свежих данных нет) составляла 1 млн. 730 тыс. руб. в месяц. Так он же за наши с вами деньги отвечает! А вдруг что-то не так и не туда запланирует?

    Наверняка и его не обойдут меры «материальной мотивации», и он получит свою надбавку за «сложность и вредность». К тому же кроме стимулирования Силуанов обещал и оптимизацию, то есть сокращения числа чиновников.

    Но если в первое его обещание верится легко – во второе совсем не верится. Не было такого в демократической России сроду и не будет! За исключением кратких кризисных периодов численность чиновного класса у нас неуклонно растет. И с учетом гражданских служащих Минобороны, МВД, Росгвардии и спецслужб в конец 2017 года составляла 2 млн. 173 тыс.человек. Больше, чем в СССР с населением вдвое большим накануне перестройки

    То есть правительство, как видим, сложа руки не сидит – а борется, как умеет, с этим экономическим кризисом. Пускай по-своему, всем западным моделям вопреки, но так нам этот гнилой Запад, которые еще смеет накладывать на нас санкции – не указ. Путин – наш рулевой, а Медведев его верный стременной.

    И с ними, да еще с отмотивированными на славу чиновниками, да с безропотным народом – никакие кризисы нам не страшны! Не жили дескать никогда эти нахлебники-трудяги хорошо – и привыкать не надо!

  •  

  •  

  • Чиновникам резко повысят зарплату

    Чиновникам резко повысят зарплату

    Расходы на материальную мотивацию чиновников в 2019–2021 годах могут превысить 630 млрд руб., следует из проекта федерального бюджета. С 2020 года планируется увеличение постоянной части денежного содержания госслужащих
     

    Правительство в 2019–2020 годах резко увеличит бюджетные ассигнования на «материальную мотивацию» чиновников, следует из проекта федерального бюджета, с которым ознакомился РБК. Документом предлагается зарезервировать на эти цели 138,6 млрд руб. в 2019 году и 208,9 млрд руб. в 2020 году. Это, соответственно, на 39 млрд и 109 млрд руб. больше, чем предусмотрено действующим законом о бюджете. В 2021 году на материальную мотивацию госслужащих предложено выделить еще больше — 284,4 млрд руб.

    Проект бюджета будет рассматриваться 20 сентября на заседании правительства.

    В том числе предлагается зарезервировать 375 млн руб. в 2019 году на стимулирование федеральных госслужащих, участвующих в реализации национальных и федеральных проектов. Национальные проекты (их 12) организованы в рамках майского указа президента о стратегических задачах до 2024 года, в их составе планируется утвердить 67 федеральных проектов.
     

    Те 493 млрд руб., которые закладываются на 2020 и 2021 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты. — РБК), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих», следует из проекта бюджета.

    Борьба за престиж госслужбы 

    Резерв на выплаты чиновникам в 2019–2021 годах — следствие подписанного в августе 2016 года указа президента Владимира Путина «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016–2018 годы». Этим указом Путин поручил правительству добиться повышения престижа гражданской службы. «До 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания», — ставилась цель в документе.

    Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2018 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

    РБК направил запрос в Минтруд с просьбой уточнить, какие меры по совершенствованию системы материального стимулирования чиновников предлагает министерство. Пресс-служба Минтруда сообщила только, что ведомство «прорабатывает вопрос».

    Из чего складывается оплата труда госслужащих

    Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования. К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

    Идея увеличения в оплате труда госслужащих доли, связанной с реальной эффективностью их работы, существует давно, но на практике внедряется с трудом, сообщил РБК заведующий кафедрой государственного регулирования экономики РАНХиГС Владимир Климанов. «Все, что касается внедрения каких-либо форм повышения эффективности работы государственных служащих, наталкивается на сопротивление или на негативные результаты», — указал он. Впрочем, по его словам, сейчас гораздо легче сформировать KPI для чиновников в силу того, что национальные цели и стратегические задачи развития страны до 2024 года сформулированы достаточно четко и они могут быть доведены до конкретного госслужащего. «То есть могут быть определены KPI ведомств, от ведомств к подразделениям, от подразделений к сотрудникам», — пояснил он.

    По данным Росстата, средняя зарплата госслужащих в федеральных органах в 2017 году составила 118,8 тыс. руб. в месяц, но это данные только по центральным аппаратам министерств и ведомств (то есть без учета территориальных органов). Кроме того, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников, говорит Климанов. По его словам, «перелом» в уровне зарплат наступает на уровне замдиректоров департаментов и начальников отделов, тогда как госслужащих среднего и младшего звена нельзя назвать высокооплачиваемыми сотрудниками.

     

     
     
    Автор: Юлия Старостина
    Источник: www.rbc.ru


    ➡ Источник: https://publizist.ru/blogs/108265/27057/-

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
13 + 1 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.