Автор Владимир Алексеевич Денисов (Саратов-Москва).
Озабоченность трудоспособного населения по вопросам поиска более-менее достойно оплачиваемой работы, чтобы хватило не только на «пропитание», все чаще и чаще начинает появляться на слуху. По попустительству (а, скорее всего, и по сговору) того, чье имя нельзя называть по телефону и тех, кто не знает, куда делись наши деньги, под ударом оказалась большая часть специальностей рабочих и среднего административного звена.
Не вызывает удивления, что на сегодня миллионы молодых механиков, сварщиков, столяров, врачей, музыкантов и людей других, не менее замечательных и важных специальностей здорового общества, попросту не могут найти себе места на рынке труда в большинстве регионов. И, зачастую, а это относится прежде всего к молодежи, они и сами уверены, что никогда не будут работать по выбранной ими профессии, на которую ушли деньги из бюджета, деньги родителей, и самый ценный капитал — время.
Собственно, что еще ожидать в стране, где почти не производят товаров? Сырье, добытое в недрах нашей Родины не всегда проходит даже так называемую первичную технологическую ступень из-за недостаточной мощности того же горнодобывающего сектора: советские заводы развалили, а новые строить не захотели. А это десятки тысяч рабочих мест в совокупности с инфраструктурой и обеспечением жизнедеятельности производства и человеческого капитала. Не говоря уже об удорожании этой самой руды после обработки внутри страны к моменту экспорта. Что уж там — нанотехнологии. 80% необработанного сырья отправляется на экспорт, часто на невыгодных для экспортера условиях. Из-за рубежа к нам на рынки поступают товары, ради распространения которых и существуют коррумпированные и состоящие во всевозможных картелях лица, объеденные круговой порукой. Благодаря собственно кому 92% из нас смотрят голодными и полуголодными ртами на пир господ во время чумы. Действительно — глобализация. |
Сейчас большинству выпускников может сразу в институте или лицее, необходимо запастись книгами и заниматься дополнительно по дисциплине своей вероятной деятельности после выхода на рынок труда, можно бы даже сказать арену труда. И это не классическая и общеобразовательная литература, а манипулятивные инструкции о том, как заставить другого человека что-то купить у вас любыми возможными способами. Впихивать придется все мыслимое и немыслимое, до чего смогла дойти китайская научная мысль и пищевой холдинг южно-африканского пояса. Так работа продавцом под разными соусом — самая распространенная вакансия, и берут на нее только с высшим образованием. Причем желательно иметь красный диплом, не важно какой специальности. На место 7–8 человек соискателей. Но будьте осторожны, вас и с вашими медалями могут забраковать на этой прекрасной ступени жизни — отбор ведется по книгам о психологии рекрутинга по всем стандартам европейского государства — глобализация и здесь не обошла стороной. Но не забывайте только, что вы в России: внимательно читайте трудовой договор, там наверняка будут скрытые ловушки, чтобы сделать ваше сотрудничество с компанией максимально лояльным, в случаях претензий к нарушениям которой вы без разбирательств можете лишиться немалой доли своих честно заработанных денег.
Медработники, юристы, экономисты, механики, сталевары — тоже охотно идут на эту замечательную работу, и как жаль, что они изначально выбрали не ту профессию в учебном заведении. Ведь за узкоспециализированную должность ведется борьба насмерть, так, будто в джунглях выживает опытнейший, а значит сильнейший. Институт взращивания кадров на местах воссоздать не захотели, может попросту не сумели или наплевали, — так или иначе работа системы образования «как в Европе» пошла коту под хвост. К примеру зарплата сварщика, более-менее достойная и даже есть объявления: «Работа 30–50 тысяч» для сварщика среднего уровня квалификации. Только все те же «программы лояльности», «зарплата в конверте», а то и совсем не официальная система выплат ставят ваш труд под угрозу и в зависимость от прихоти работодателя.
Здесь обязаны только вы. 70% работодателей на рынке обманывают тем или иным способом своих сотрудников, мотивируя себя: «за забором очередь». Да и у границы тропинка не зарастает. Совершенно очевидно, что современные капиталисты-работодатели, конечно же, порождение нынешней системы дикого культа денег, без каких-либо социально полезных идей, по принципу человек человеку волк. К нашему огорчению, благодаря им осознанно унижается и девальвируется дух человеческого достоинства. Люди жертвуют этим духом, чтобы кормить семьи. И все это лишь кроха реальных, и вовсе не «нано», проблем. Но всякому терпению есть предел, как и есть то, что кого-то такое положение дел не задело, они считают вышесказанное домыслом или пустыми жалобами. Может, таким людям стоит чаще вспоминать историю? История, как известно, настойчиво повторяется, пока ученики не заучат ее назубок. |
«Когда они пришли за коммунистами, я молчал — я не был коммунистом.
Когда они пришли за социал-демократами, я молчал — я не был социал-демократом.
Когда они пришли за профсоюзными активистами, я молчал — я не был членом профсоюза.
Когда они пришли за мной — уже некому было заступиться за меня».
Добавить комментарий