Сотрудники правоохранительных органов и чиновники смотрят на ситуацию в экономике с большим оптимизмом, чем работники других отраслей. Соответствующая информация содержится в опросе, проведенном РАНХиГС, ВАВТ и Институтом Гайдара. Исследование есть в распоряжении «Ленты.ру».
«В двух сферах деятельности занятые чувствуют себя значительно увереннее остальных — это силовые структуры, а также сфера государственного и муниципального управления. Среди них большая доля не только тех, кто замечает улучшения в экономике, но и тех, кто считает, что ситуация уже стабилизировалась», — сказано в исследовании.
58 процентов опрошенных силовиков считают, что ситуация в экономике не изменилась, 6,5 процента заметили улучшения. Для чиновников эти доли составили 57,2 и 7,1 процента соответственно.
Для сравнения: в промышленности с оптимизмом на российскую экономику смотрят 4,7 процента респондентов, еще 33,3 процента не заметили улучшений. В строительстве — 4,4 и 43,7 процента соответственно, в сфере ЖКХ, транспорта и связи — 0,7 и 46,9, в торговле, бытовом обслуживании и общепите — 5,2 и 40,7 процента.
В целом, 53 процента опрошенных отметили ухудшение экономической ситуации в стране.
«Совершенно очевидно, что наша экономика вошла, пока еще, может, не так уверенно, но все-таки в стадию роста», — говорил председатель правительства Дмитрий Медведев 4 марта. Кабинет министров ожидает в текущем году рост экономики на один-два процента. По итогам 2016-го ВВП РФ упал на 0,2 процента.
Правительство может отказаться от новой методики расчёта вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний, которая устанавливает размер выплат в зависимости от ключевых показателей эффективности (КПЭ), сообщает газета «Ведомости». Такую методику прошлым летом распорядился разработать премьер-министр Дмитрий Медведев. Финальную версию документа в правительство вносило Минэкономразвития, но, поскольку он сильно бы ограничил возможности госкомпаний платить своему руководству, есть риск, что от методики вовсе откажутся, сообщает издание со ссылкой на двоих участвующих в обсуждении чиновников и эксперта.
Отмечается, что согласование методики шло непросто. Свои предложения выдвигали Росимущество, Минэкономразвития и эксперты «открытого правительства». Победила – в общих чертах – позиция экспертов, которые предложили модель, состоящую из двух частей: фиксированного годового оклада (менее 50% вознаграждения) и переменной части, зависящей от КПЭ (более 50%).
Директивы с методикой расчета были подготовлены и внесены вице-премьеру Игорю Шувалову, однако их вернули с формулировкой «доработать». При этом не было указано, что именно необходимо доработать. Сроки внесения изменений также не известны, рассказал «Ведомостям» федеральный чиновник.
В пятницу будет совещание у Шувалова, на котором будут решать, дорабатывать документ или забыть эту историю, рассказывает чиновник Белого дома. Эту информацию подтверждают и три других участника обсуждения.
Реальная версия такая – похоже, идею решили вовсе похоронить, говорит участник обсуждений: «Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки». Бонус в зарплате, не привязанный к КПЭ, сейчас есть у многих, после принятия методики этот бонус они могли бы выплатить, только согласовав его в Росимуществе и профильном ведомстве, объясняет он.
Представители вице-премьера, Росимущества и Минэкономразвития от комментариев отказались.
Министерство труда разработало законопроект о введении новой формы финансового вознаграждения чиновников.
Согласно документу, текст которого размещен на портале правовой информации, госслужащим, предлагается выплачивать дополнительные бонусы за участие в работе над национальными проектами.
Оплата премий будет осуществляться из федерального бюджета сверх той суммы, что уже заложена в казне на оплату труда чиновников.
Размер бонуса будет зависеть от ранга чиновника, степени его участия в проекте и итогового результата. Максимальную премию сможет получить руководитель проекта в том случае, если тратит на него больше 80% своего рабочего времени, - она составит 90% от оклада.
Администратор проекта при полной занятости и успешной реализации сможет увеличить зарплату на 80%, руководитель рабочего органа - на 70%.
Перечень новых национальных проектов, за которые будет выплачиваться бонус, находится в стадии разработки. Его определит совет при президенте РФ Владимире Путине. Реализация проектов, как ожидается, начнется после 2018 года.
Напомним, по итогам 2016 года среднемесячная зарплата федеральных госслужащих выросла на 4% и составила 115,7 тысяч рублей.
По данным Росстата, средний чиновник получает в два с половиной раза больше, чем научные работники (их средняя зарплата - 46,1 тысячи рублей) или врачи (48,9 тысячи рублей) и в 3,5 раза больше, чем школьные учителя (32,6 тысячи рублей).
Лидирует по уровню зарплат - аппарат правительства. Его сотрудники в среднем получали 228,5 тысячи рублей в месяц (на 1,4% меньше, чем в прошлом году).
Средняя зарплата в администрации президента почти не изменилась и составила 218,6 тысячи рублей. Замыкает тройку лидеров Счетная палата, где госслужащие в среднем получали 180,7 тысячи рублей (на 3,7% меньше, чем в прошлом году).
Максимальный рост зарплат был вновь зафиксирован в Государственной Думе - на 13%, до 154,8 тысячи рублей.
В Совете Федерации средняя зарплата выросла на 1,3% - до 176,1 тысячи рублей, в Конституционном суде - на 10,4% до 136,2 тысячи рублей.
Добавить комментарий