Тарифы ЖКХ выросли, безработным станет каждый четвертый, но... Структуры "СИБЭКО" отпразднуют день энергетика за 3,5 млн в ресторане. В Орле украли более миллиарда рублей, выделенных на юбилей города. Но виноватых чиновников не нашли

Картинки по запросу расточительство чиновников картинки

Картинки по запросу расточительство чиновников картинки

 

Тарифы ЖКХ выросли. Структуры "СИБЭКО" отпразднуют день энергетика за 3,5 млн в ресторане

Тарифы ЖКХ выросли. Структуры "СИБЭКО" отпразднуют день энергетика за 3,5 млн в ресторане

Структуры «СИБЭКО» отпразднуют День энергетика за 3,5 млн

АО «Сибирская энергетическая компания» отпразднует День энергетика-2016 в ресторане «Царский двор». Подразделения акционерного общества потратят на двухдневные мероприятия порядка 3,5 млн рублей.

День энергетика отмечается 22 декабря. АО «СИБЭКО», согласно открытому плану закупок, запланировало на него 3,02 млн рублей.

По данным сайта госзакупок, компания заключила контракт по начальной цене с единственным поставщиком ООО «А5 событие» на организацию праздника в ресторане «Царский двор». В документах не указано количество участников корпоратива и средний чек. По данным на апрель 2016 года, на всех предприятиях «СИБЭКО» работают около 11 тыс. человек.

Кроме того, 23 декабря корпоратив на 60 человек ко Дню энергетика в «Царском дворе» проведет Акционерное общество «Информационные технологии и связь». Сумма контракта с ООО «Царский двор» составила 251 тыс. рублей. По данным базы «Контур-Фокус», единственный учредитель заказчика и его управляющая компания — «СИБЭКО», которое, как следует из документов на сайте госзакупок, «передало полномочия» исполнительного органа этой фирме.

Стопроцентная «дочка» «СИБЭКО» — «СИБЭКО-Проект» — отметит свой профессиональный праздник 23 декабря все в том же «Царском дворе». Банкет на 70 гостей обойдется всего в 200 тыс. рублей.

Наконец, в том же ресторане 23 декабря День энергетика отпразднуют 28 работников АО «Агентство специального снабжения», которое оказывает услуги по организации и проведению «конкурентных процедур» «СИБЭКО». Контракт с «Царским двором» заключен за 140 тыс. рублей. Компанию, по данным «Контур-Фокус», учредили Владимир Филатов и кипрский оффшор «Блэксирис Трэйдинг Лимитед».

ООО «Царский двор» принадлежит братьям Сурику, Смо и Норику Алоянам. Ресторан находится на улице Гоголя, 175.

 
 
 
Источник: tayga.info

В Орле украли более миллиарда рублей, выделенных на юбилей города

Но виноватых чиновников не нашли

Людмила Бутузова

При строительстве и реконструкции «юбилейных» объектов в Орле похищено более миллиарда рублей. На празднование 450-летия города из федерального бюджета было выделено 6 миллиардов.

Фото: sports.ru
Фото: sports.ru

shadow

О масштабе хищений сообщил сегодня начальник управления экономической безопасности и противодействия коррупции Орловского УМВД Федор Козин. Больше всего пострадал многопрофильный медцентр на бульваре Победы – за несколько лет подрядчики обчистили его на 700 миллионов рублей, практически превратив новостройку в неподлежащие восстановлению руины. 30 миллионов украдено на реконструкции Центрального стадиона, 20 – на строительстве перинатального центра. В отношении руководства ООО «Спецстрой-Монтаж», получавшего подряды на этих объектах, возбуждены уголовные дела.

Расследование еще одного громкого дела – по строительству станции обезжелезивания в Орле – уже закончено, материалы направлены в суд. Правоохранителям практически чудом удалось спасти 216 миллионов рублей, которым уже «приделала ноги» «Смоленская строительная кампания». Объявлена в розыск еще одна залетная фирма - ООО «Стройсервис» из Москвы. Она добилась подряда на строительство дороги по улице Раздольная, получила от орловских властей аванс в размере 70 млн. и больше на площадке не появилась.

Судя по скандалам, в центре которых сейчас два тетра – драматический и ТЮЗ, восстановление этих культурных объектов после «реконструкции» обойдется области едва ли не дороже, чем сам ремонт. Его проводили приглашенные специалисты из Питера и Ленинградской области. В результате, крыша в драмтеатре – вполне себе «дееспособная» до юбилея, сейчас течет, отопление в здании не работает. ТЮЗ приняли с недоделками на 15 миллионов рублей, обещанное сценическое оборудование так и не поставлено.

Любопытно, что на Координационном совещании правоохранительных органов, где были перечислены вопиющие факты воровства и коррупции, ни одна фамилия чиновника, отвечавшего за строительство юбилейных объектов и расходование средств федерльного бюджета, названа не была. Получается, что подрядчики сами пришли и под покровом ночи ограбили закрома Родины. А те, кто подписывал договора и акты, принимал процентовки и счета, проводил экспертизу и давал команды на проводки из бюджета, крепко спали. Похоже, у них и сейчас все в порядке – в процессе расследования ни один чиновник не пострадал.

 

 

 

Безработным станет каждый четвертый

Безработным станет каждый четвертый

Ситуация на рынке труда меняется ежегодно. 2016-й не стал исключением: в уходящем году мобильная платформа окончательно взяла первенство в поиске вакансий и сотрудников, а знание иностранных языков перестало быть преимуществом.

Замедление экономического роста в России и кризисные явления продолжают влиять на отечественный рынок труда. В 2016 году бизнес все же приспособился к экономическим реалиям и значимых сокращений численности персонала в уходящем году компании не проводили. К таким выводам пришли аналитики Superjob, которые изучили тенденции на рынке труда в текущем году и ожидаемые тенденции в 2017 году.

Значительные сокращения численности персонала провели лишь 3% российских компаний. При этом годовой прирост числа вакансий в этом году составил 47%.

Процесс подбора персонала полностью перешел на онлайн-сервисы. Так, работодатели ищут потенциальных работников через различные социальные сети и специализированные приложения.

Более того, по итогам 2016 года окончательно оформилась аудитория работодателей mobile only, которые используют только смартфоны и планшеты для поиска новых сотрудников и управления коммуникациями с ними, говорится в докладе.

Вместо сокращения штата в 2016 году работодатели предпочитали экономить на оплате обучения или проезда, заменяя это предоставлением скидок на продукцию.

Так, «в компенсационный пакет стали реже включать возможность обучения за счет компании (46% сегодня, 51% в 2014 году), предоставление служебного транспорта (23 и 19%), оплату спортклубов (12 и 5%), проезда в общественном транспорте (12 и 6%)».

Наиболее успешными в этом году оказались редкие и высококвалифицированные специалисты. Опережающими темпами в 2016 году росли зарплаты для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

«Разработчик Oracle (+21%) — 100 –120 тыс. рублей, специалисты по валютным операциям (+20%) — 55 –70 тыс. рублей, главный конструктор (+19%) — 100 –150 тыс. рублей. А также руководители отдела тестирования ПО (+18%), юристы по международному праву (+18%), руководители интернет-проектов (+17%), программисты Java (+14%), юристы по налоговому праву (+13%), программисты PHP (+12%) и системные аналитики (+11%)», — сообщается в исследовании.

По данным Superjob, 2017-й станет последним годом, когда мы сможем констатировать общий рост количества реальных рабочих мест. С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год, при этом реальная безработица будет расти теми же темпами.

Таким образом, при существующих тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 году может вырасти в несколько раз, до 20—25%.

В то же время спрос на специалистов высокой квалификации будет только расти.

В ближайшем будущем спрос на сотрудников контакт- и колл-центров будет снижаться в связи с расширением автоматизации этого вида деятельности. С невостребованностью также столкнутся работники бухгалтерий и банков, занимающиеся исключительно документооборотом.

Знанием иностранного языка теперь тоже сложно удивить: такое требование будет актуально лишь на позициях, требующих уровня носителя языка.

Повышение спроса в 2017 году коснется IT-разработчиков, инженеров в различных областях, банковских управленцев и юристов-международников. Рост спроса на высококвалифицированных сотрудников вкупе с ростом оплаты их труда является скорее временным явлением, полагают в РАНХиГС.

«Это флуктуации. Это значит, на предыдущих этапах кризиса, и мы знаем, что так и было, средне- и высокооплачиваемые сотрудники страдали сильнее, и по зарплате, и по высвобождению. Сейчас образовалась лакуна, работодатели пытаются ее заполнить», — пояснила директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева.

Но, по ее словам, это лишь отчасти объясняет рост спроса на IT-разработчиков и аналитиков Big Data. «Вторая причина спроса на таких сотрудников в том, что спрос на Big Data растет, это видно по разным сферам деятельности. Но у нас разработчиков таких очень мало», — отметила Малева.

 
 
Источник: newsdiscover.net

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.