Путин начал повышать доходы населения не с пенсионеров, а с дипломатов и чиновников. Кремль покупает лояльность бюрократии. Пожилых везде гонят вон. Почему в Европе возрастные «профи» — ценные кадры, а в России — «отработанный материал»

Путин начал повышать доходы населения не с пенсионеров, а с дипломатов и чиновников

Итог пенсионной реформы: Пожилых везде гонят вон

 

 

Путин начал повышать доходы населения не с пенсионеров, а с дипломатов и чиновников

Кремль покупает лояльность бюрократии

https://svpressa.ru/society/article/244263/

Президент Владимир Путин подписал указ об индексации с 1 октября окладов российских чиновников на 4,3%. Индексация коснется окладов дипломатических работников и остальных сотрудников Министерства иностранных дел, а также федеральных государственных служащих, отмечается в документе.

Можно сказать, на чиновников пойдут деньги, сэкономленные на пенсионерах. Летом, напомним, глава государства подписал закон о внесении изменений в федеральный бюджет-2019, в котором распорядился урезать расходы на социальную политику на 20,144 млрд. рублей. Эта цифра включала урезание расходов на пенсионное обеспечение населения на 16,27 млрд. рублей, и на социальное обеспечение — на 4,827 млрд. рублей.

Зато расходы на содержание 5-миллионного аппарата чиновников, численность которого уже превысила масштабы СССР, Путин тогда увеличил на 854 млн. рублей. Кроме этого, дополнительные 3,011 млрд. рублей он распорядился выделить для «функционирования президента РФ».

По сути, государство у нас бюрократов холит и лелеет. Это подтверждают сухие данные Росстата.

По итогам 2018 года статистическое ведомство насчитало в РФ 692 тыс. региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Зарплата первых составила 49,4 тыс. руб. (107,7% к 2017 году), муниципальных служащих — 42,1 тыс. руб. (107,9% к 2017 году), федеральных — 126,6 тыс. руб.

Но это, так сказать, средняя температура по больнице. При ближайшем рассмотрении зарплаты госслужащих впечатляют куда сильнее.

Самыми высокооплачиваемыми федеральными чиновниками в России, по Росстату, являются сотрудники аппарата правительства: их среднемесячная зарплата в 2018 году выросла на 5,7% и достигла 240,4 тыс. руб.

Администрация президента удерживает второе место: в 2018-м они ежемесячно зарабатывали 236,7 тыс. рублей (рост 8,8% к предыдущему году)

Совет Федерации по итогам 2018 года с небольшим отрывом обогнал Счетную палату по показателю средней зарплаты — 186,4 тыс. против 186,3 тыс. руб.

Среди министерств и ведомств самыми высокими стали зарплаты сотрудников Федерального казначейства (159 тыс. руб.) Далее следуют МИД — 151,1 тыс. руб. (рост на 1,6%), МЧС — 145 тыс. руб. (сокращение на 4,4%), Федеральная налоговая служба (ФНС) — 144,8 тыс. руб. (рост на 23,8%) и Минфин — 139 тыс. руб. (рост на 0,1%).

И это — не предел. В июне глава Путин распорядился в 2019—2021 годах реформировать государственную гражданскую службу. Реформа предполагает увеличение в доходах чиновников доли оклада за счет снижения доли премиальных выплат (без снижения общего уровня доходов, уточняется в указе). Это приведет к росту размера пенсии госслужащих за выслугу лет.

 

На этом блистающем фоне проблемы предпенсионеров, 60% которых не могут устроиться на работу, и нищих пенсионеров, у которых инфляция на глазах съедает разрекламированную 1000-рублевую прибавку к пенсии, кажутся проблемами из какого-то другого мира.

И возникает вопрос: почему государство умасливает бюрократов, и при этом закрывает глаза на то, что огромная часть российского населения беднеет?

— Путину, чтобы оставаться у власти, нужна поддержка, — считает депутат Госдумы третьего и четвертого созывов, полковник в отставке Виктор Алкснис. — В нынешней ситуации такая поддержка возможна только в одном случае: если люди за это будут что-то получать.

Речь идет о поддержке нескольких социальных групп, и чиновники среди них — на первом месте. Хотя, конечно, уровень доходов федеральных чиновников и муниципальных значительно отличается.

Помимо чиновников, к этим группам относятся силовики и олигархи — сверхбогатые люди России. Путин, замечу, активно поддерживает сверхбогатых, поскольку эти люди содержат определенные фонды, и выделяют деньги сверх бюджетных расходов на проведение определенных акций.

Так вот, Путину надо чиновников подкармливать зарплатой. Ну и, конечно, практику назначений чиновников «на кормление» никто не отменял. Особенно широко она использовалась в 1990-е и 2000-е годы, но и сейчас в ходу.

 

Итог пенсионной реформы: Пожилых везде гонят вон

Почему в Европе возрастные «профи» — ценные кадры, а в России — «отработанный материал»

https://svpressa.ru/society/article/244278/

Российская армия уволенных с работы пожилых мужчин и женщин стремительно растет. Не осталось, кажется, ни одной профессии, где 55−60-летних наших соотечественников не вынудили бы написать заявление «по собственному желанию» или к чему-нибудь не придрались. Просто потому, что они «старые», ведь через пять лет будут уже пенсионерами. И неважно, что специалисты это в большинстве своем опытные, на здоровье (многие из досрочно увольняемых) не жалуются, с обязанностями справляются. Работодатели неумолимы: «Предпенсионер? На выход!».

После начала пенсионной реформы это коснулось практически всех сфер занятости в стране. В частности, производственных, где сейчас дефицит профессиональных кадров. Вот несколько примеров.

63-летний Сергей Богданов почти сорок лет отработал токарем на одном из питерских заводов. Претензий к нему никогда не было. «Висел» на доске почета. Шефствовал над новичками из ПТУ (то есть, колледжей, как модно теперь называть технические училища). На днях позвонила его жена, моя давняя приятельница. Чуть не плакала в трубку: уволили Сергея Борисовича в одночасье, «по возрасту». «Так не имеют же права, — возразила я ей. — Подавайте в суд, ещё и компенсацию получите!». Оказалось, ему предложили на выбор: либо по «собственному», либо по статье — якобы был груб с новичком из числа мигрантов. Есть и соответствующее заявление от обиженного.

Экскаваторщик Василий Старыгин из Крыма в канун своего прошлогоднего шестидесятилетия имел несчастье зайти к руководителю автобазы, где считался первоклассным мастером, чтобы узнать, не потеряет ли он копеечку, если, оформив пособие «на дожитие», продолжит трудиться на автобазе? «А ты что, уже пенсионер?», — удивился начальник.

На следующий день Василию Яковлевичу выписали премию в размере скромной месячной зарплаты (23 тысячи рублей) в обмен на его заявление об увольнении и выдали обходной лист. Я поинтересовалась у знакомых крымчан: какие специалисты требуются на местных рынках труда? Если, конечно, требуются. Список оказался внушительным, более десятка специальностей, в том числе, и экскаваторщики…

Не отстают от владельцев «заводов, газет, пароходов» и российские госучреждения. Известный в Оренбурге логопед Наталья Григорьева (фамилия по её просьбе изменена) на здоровье никогда не жаловалась. В юности занималась спортом и сейчас два-три раза в неделю посещает фитнесс-зал. Энергии в ней, несмотря на 57 лет, хватит на пятерых. Она продолжает работать в детском саду (полставки), в средней образовательной школе (в штате) и по договору в клинике челюстно-лицевой хирургии, где помогает выздоравливающим пациентам восстановить речь.

— Из клиники меня уже «попросили», — сообщила Наталья, когда я ей позвонила. — Там идет сокращение кадров, начали с нештатников. Мне посоветовали зайти к главврачу, может, оставит. Я не пошла. Не вижу смысла. Сокращают не потому, что специалист не нужен, а чтобы пристроить кого-то из «своих». В городе очень трудно с работой, молодежь разъезжается. Местная власть ищет способ задержать их. Нашла — за счет нас, тех, кто «одной ногой» на пенсии.

Примеры можно множить до бесконечности. С каждым днем их все больше. Как только в прошлом году Госдума РФ узаконила откровенно варварскую пенсионную реформу и подняла возраст выхода на пенсию на пять лет, руководители фирм и фирмочек, разных контор и учреждений словно сговорились, начав массовые «реорганизации» в своих коллективах. То, что раньше называлось чисткой рядов. Вычищают, понятно, кого и почему.

Тогда же, в сентябре 2018-го председатель российского правительства Дмитрий Медведев заявил о недопустимости увольнения и отказов в приеме на работу предпенсионеров (тогда же и появилось в нашем обиходе это странное слово). Обещал строго карать за это. И что?

У нас любят оглядываться на Запад. Кремль регулярно ставит нам его в пример, уверяя, что на него в своих реформах ориентируется. Но вот общаюсь со знакомыми из числа наших бывших соотечественников, уехавших из страны в 1990-е. Слушаю их и завидую белой завистью.

Галина Климова, по образованию педагог-дефектолог, в девяносто четвертом вышла замуж за норвежца. Переехала с ним в Ставангер. Выучила язык, устроилась работать в государственную школу, хотя муж настаивал, чтобы сидела дома. Позже перешла в специализированную. Где трудится по сей день. Ей сейчас 63 года. В принципе, может уже отдыхать, так как по закону этой страны люди, работающие на вредных производствах и в тяжелых психологических условиях (её случай!), имеют право на досрочный выход на пенсию, которая по финансовой составляющей не сравнится с нашими. Разве только с той, что у депутатов Госдумы и министров.

Из своего прекрасного норвежского далека Галина Викторовна регулярно шлет переводы престарелой матери. Не забывает и о друзьях, радуя их в праздники подарками. В свободное время путешествует по миру. В августе «сгоняла» в Австралию. «Жаль, что ты не поехала, — написала она мне в соцсетях. — Почему, кстати? Мечтала же!». Я не стала объяснять ей причину. Думаю, сама потом догадалась.

Инженер Лев Гутман в начале 2000-х обосновался с женой Людмилой в Германии. Ему 72, продолжает работать на автозаводе. Окладом доволен. Тот постоянно растет — Левушка с молодых лет фонтанировал рацпредложениями. Спрашиваю у него:

— В Германии сейчас много мигрантов с Ближнего Востока. Работодатели именно им, наверное, отдают предпочтение при приеме на работу? Ведь их труд оценивается дешевле.

— Мигрантам и на пособия хорошо живется… За все фирмы не скажу, но массового привлечения их в те профессии, где требуются знания, мастерство и опыт, в Германии точно нет. За хороших специалистов руководство держится, поощряет их.

Этот факт подтверждает набирающая популярность практика зарубежных компаний, в частности, в ЕС, брать на работу сотрудников, которым за 50. Отсюда и рост популярности в тех краях бизнес-проектов, рассчитанных на пенсионеров. Отношение к возрасту в цивилизованных странах не как к некоему препятствию для дел, а как к возможности оставаться в строю, передавать свои знания следующему поколению.

Не понимать этого наша власть не может. Как и руководители предприятий, владельцы частных компаний. Понимают, и, тем не менее, относятся к тем, кому за 50, как «к отработанному материалу».

Впрочем, это было ясно с самого начала пенсионной реформы. Правительство, повышая пенсионный возраст, хотело одного: избавиться от расходов на пенсионеров. Оно своего добилось. А что десятки тысяч пожилых людей остаются сейчас буквально без копейки — так это, по логике кремлевской верхушки, проблемы самих предпенсионеров. В конце концов, могли пораньше родиться, и сейчас были бы на пенсии.

Комментарии

Что же вы поддержали Медведева на пост премьера?
Такой шанс был...
Просрали

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.